| Locatie | Utrecht, Netherlands |
|---|
| Dienstverband | Permanent |
|---|
| Sector | IT |
|---|
| Vaardigheden | Full-cycle recruitment, Talent sourcing, IT recruitment, LinkedIn Recruiter, Stakeholdermanagement |
|---|
| Geplaatst | 23d ago |
|---|
In-house werving van developers en IT-consultants voor een IT-dienstverlener in de regio Utrecht.
Corporate Recruiter gezocht voor een IT-dienstverlener in de regio Utrecht. Kern: in-house werving van developers en IT-consultants, van intake tot contract.
Wat je gaat doen:
- Je vult de eigen vacatures van de organisatie in: developers, consultants en commerciële rollen.
- Je voert intakes met directie en teamleads en vertaalt die naar een scherp zoekprofiel.
- Je sourcet zelf via LinkedIn Recruiter en je eigen netwerk en benadert kandidaten direct.
- Je voert screenings- en selectiegesprekken en begeleidt kandidaten tot en met het contract.
- Je houdt de pijplijn en het kandidatenbestand bij in het CRM.
- Je bouwt mee aan het werkgeversmerk: vacatureteksten, doorverwijzingen en arbeidsmarktcommunicatie.
Wat wij vragen:
- Minimaal drie jaar ervaring in de werving van IT- of technische professionals, bij een bureau of in-house.
- Ervaring met de volledige cyclus: intake, sourcing, screening en aanbod.
- Vaardig met LinkedIn Recruiter en een CRM- of ATS-systeem.
- Hbo-denkniveau, goed Nederlands en Engels.
- Ervaring met het begeleiden van junior recruiters is een pre.
Wat wij bieden:
- Een vaste rol in een groeiende IT-organisatie, met een directe lijn naar de directie.
- Ruimte om het wervingsproces zelf in te richten.
- Hybride werken vanuit Utrecht.Meer vacatures bij deze werkgever
