Eerste HR-aanspreekpunt voor een productieorganisatie, met advies aan managers over verzuim, werving en talent.

Een producent in Zuid-Holland heeft een HR advisor nodig voor de productieorganisatie. Je bent het eerste HR-aanspreekpunt voor managers en medewerkers op de werkvloer. Wat je gaat doen: - Eerste HR-aanspreekpunt zijn voor de productieorganisatie - Managers adviseren over werving, verzuim, performance, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid - Bemensing regelen, contact houden met uitzendbureaus en gesprekken voeren - Samen met managers de onboarding van nieuwe collega's verzorgen - Verzuimdossiers en HR-data beheren en kansen signaleren om verzuim te verlagen - HR-beleid vertalen naar praktische oplossingen voor de werkvloer Wat je meebrengt: - Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR-achtergrond - 2 tot 5 jaar brede HR-ervaring en de wil om meer zelfstandigheid te nemen - Kennis van verzuimbegeleiding en arbeidsrecht - Empathie, en het vermogen om heldere grenzen te stellen en mensen aan afspraken te houden - Vloeiend Nederlands en Engels - Ervaring in een productieomgeving is een pre Wat je krijgt: - Een fulltime rol met hybride werken en flexibele begin- en eindtijden - Een pensioenregeling waarbij de werkgever 75% van de premie betaalt - 27 vakantiedagen, plus tot 13 extra dagen via een ATV-regeling - Een jaarlijks opleidingsbudget, een fietsplan en een sportvergoeding

Locatie	Zuid-Holland, Netherlands
Dienstverband	Permanent
Sector	HR
Geplaatst	6h ago

HR Advisor