| Locatie | Zuid-Holland, Netherlands |
|---|
| Dienstverband | Permanent |
|---|
| Sector | HR |
|---|
| Geplaatst | 6h ago |
|---|
Wees HR-partner van snelgroeiende content-, tech- en IT-teams bij een kennis- en softwarebedrijf in Zuid-Holland.
Een kennis- en softwarebedrijf in Zuid-Holland verandert in een techbedrijf. De content-, tech- en IT-teams groeien snel en de organisatie eromheen is in beweging. Jij wordt de HR-partner van die teams. Je staat dicht op het werk, stelt de juiste vragen en helpt mensen vooruit.
Wat je gaat doen:
- De HR-partner zijn van de content-, tech- en IT-teams tijdens de transformatie.
- Managers en medewerkers begeleiden bij alle HR-vraagstukken, van instroom tot ontwikkeling.
- Signaleren wat er speelt in het team en dat vertalen naar HR-acties die werken.
- Managers adviseren over leiderschap, performance en talentontwikkeling.
- Bijdragen aan de cultuurverandering die bij deze transformatie hoort.
- Nauw samenwerken met HR-collega's en het hoofd people.
Wat je meebrengt:
- Relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een tech- of IT-omgeving.
- Inzicht in snelgroeiende teams en ervaring met het adviseren van managers over leiderschap en samenwerking.
- Ervaring met performance management, praktisch ingericht.
- Ervaring met het opbouwen van een salarishuis of vergelijkbare HR-structuur.
- Affiniteit met cultuurtrajecten en leiderschapsprogramma's.
- Vloeiend Nederlands en Engels.
Wat je krijgt:
- 36 uur per week, drie dagen per week op kantoor, de rest waar je het beste werkt.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 4 procent en winstdeling tot 6 procent.
- 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12 procent.
- Een goede pensioenregeling en een reis- of fietsvergoeding.Meer vacatures bij deze werkgever
